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Ökonomie: Anreize zur Aufnahme eines Arbeitsplatzes

cross border mobilityEine Grundannahme, die mit der Idee freier Märkte und entsprechend auch mit Arbeitsmärkten verbunden ist, lautet: Marktteilnehmer sind keinen Beschränkungen unterworfen. Übertragen auf den Arbeitsmakt heißt das z.B.: Wenn an einem Ort A Arbeitslosigkeit herrscht, und an Ort B ein Überangebot an Arbeit vorhanden ist, dann wird ein Anbieter von Arbeit, der in A lebt, nach B migrieren. Die Mobilität der Faktoren Kapital und Arbeit ist für das Funktionieren freier Märkte von entscheidender Bedeutung.

Nun klappt das mit der Mobilität von Kapital, seit Regierungen entsprechende Barrieren, die gegen ausländisches Kapital errichtet wurden, abbauen und die Märkte integriert sind, recht gut, während die Mobilität von Arbeit eher ein Trauerspiel darstellt. Nur wenige Arbeiter kommen zum Angebot und die Mobilität innerhalb z.B. der EU bleibt trotz aller Erleichertungen hinter der Erwartung zurück.

Entsprechend haben australische Forscher untersucht, welche Anreize, Arbeitslose aus Teilen Australien, in denen eine hohe Arbeitslosigkeit herrscht, dazu bewegen, in andere Teile Australiens zu ziehen, in denen ein Überangebot an Arbeit vorhanden ist.

Was ist dabei herausgekommen?

Manche unter den Arbeitslosen sind eher bereit, der Arbeit wegen umzuziehen als andere: Am wenigsten Probleme mit dem Umzug zur Arbeit haben Männer, die nicht älter als 30 Jahre alt sind, nicht in Australien geboren wurden und auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind. Die meisten Probleme haben Frauen, Verheiratete und Hausbesitzer. Der Umzug zur Arbeit war zudem wahrscheinlicher, wenn den Umziehenden ein fester und kein befristeter Arbeitsplatz angeboten wurde.

Aaron Nicholas von der Deakin University hat die Ergebnisse der Untersuchung wie folgt zusammengefasst:

Addressing the demand-side factors, such as matching job seekers’ skills and experience to employer requirements, has the potential to improve geographic labour mobility”.

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Die beste Versicherung dagegen, der Arbeit hinterher ziehen zu müssen, besteht darin, selbst do kompetent zu sein, dass die Arbeitsangebote zu einem selbst kommen. Dabei hilft ein herausragender Studien-Abschluss. Und wir, das Team von Ghostwriter-24, wir helfen dabei, einen herausragenden Studien-Abschluss zu bewerkstelligen.